Offre d’emploi : Coordonnateur-trice du programme Éco-quartier

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur (YQQ) est une entreprise d’économie sociale qui gère des projets environnementaux novateurs améliorant la qualité de vie des citoyens-nes par le verdissement, l’agriculture, la propreté et un service intégré d’enlèvement de graffitis. À travers ses différents projets, YQQ favorise l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et l’engagement de la collectivité. YQQ est à la recherche d’un-e :

Coordonnateur-trice du programme Éco-quartier

Mandat général

Le poste de coordonnateur-trice est un poste clé et déterminant pour assurer le rayonnement du programme éco-quartier dans l’arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve (MHM). Sous la responsabilité de la directrice générale,  il-elle aura à superviser, réaliser, mettre en place et assurer le suivi des dossiers en lien avec l’écoresponsabilité, la nature en ville et l’écocivisme au sein de l’arrondissement.  Il-elle sera en charge d’une équipe de 6 à 12 employé-es et sera responsable de la recherche de financement et de subvention.

Description des tâches

Gestion du personnel

  • Définir les tâches et participer au recrutement des employé-es;
  • Assurer de façon continue la supervision et l’encadrement du personnel;
  • Participer à l’élaboration des plans de développement des compétences des employé-es;
  • Évaluer la performance des employé-es;
  • Effectuer un suivi étroit et rigoureux des projets mis en place par l’équipe de travail;
  • Apporter un soutien aux employé-es;

Concertation et rayonnement

  • Organiser les rencontres de suivi trimestriel avec l’arrondissement;
  • Participer aux rencontres du Regroupement des Éco-quartiers;
  • Participer aux rencontres de concertation et aux comités de travail avec les partenaires de l’arrondissement;
  • Valoriser et promouvoir l’éco-quartier aux réunions, colloques, rencontres avec les élus-es de l’arrondissement et autres évènements;
  • Mettre en place des stratégies pour sonder et recueillir les préoccupations environnementales des citoyen-nes;
  • Assurer un leadership dans la mise en œuvre de projets novateurs en matière de verdissement et d’écoresponsabilité;
  • Participer aux orientations en développement durable de l’arrondissement en collaboration avec l’agent de recherche de l’arrondissement de MHM;
  • Valider les communications de l’Éco-quartier et en assurer le suivi;
  • Élaborer le calendrier des activités annuelles en collaboration avec les chargé-es de projet;

Gestion de projet

  • S’assurer du respect de la convention Éco-quartier;
  • Élaborer le plan d’action annuel de l’éco-quartier en collaboration avec l’équipe;
  • Développer des outils afin de mesurer l’atteinte des objectifs du plan d’action;
  • Effectuer le suivi étroit du budget de l’ensemble des projets du programme;
  • S’assurer de la qualité du service offert aux citoyens-nes par l’équipe;
  • Rédiger les rapports trimestriels et annuels destinés au bailleur de fonds;
  • Corriger les bilans des projets et activités;
  • Participer activement à la recherche de subventions, de dons et commandites;
  • Assurer la mise en place des projets réguliers de l’éco-quartier (distribution annuelle des fleurs, concours d’embellissement et adoption des carrés d’arbres, bazars du réemploi, corvées de nettoyage, ruelles vertes, etc);
  • Développer des projets spéciaux intégrant l’agriculture urbaine, la découverte de la biodiversité en milieu urbain et le verdissement;
  • Offrir un service d’éducation environnementale aux citoyens-nes en vérifiant la réalisation de toutes les formations en environnement de l’Éco-quartier;
  • Valoriser les parcs et développer les réseaux de ruelles vertes de l’arrondissement ;
  • Accompagner et appuyer les citoyens, organismes, écoles, commerces et institutions souhaitant développer des projets en lien avec le mandat de l’éco-quartier tel que défini par le bailleur de fond;
  • Tenir à jour ses connaissances en matière d’initiatives écologiques et des politiques environnementales du Québec;
  • Participer à la vie associative de l’organisme;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Études de 1er cycle en environnement ou en développement durable;
  • Expérience de travail de 3 ans minimum en coordination de projets, gestion de ressources humaines et en environnement;
  • Très bon communicateur à l’oral et à l’écrit;
  • Bonnes connaissances de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint);
  • Connaissances de l’arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve;
  • Permis de conduire, un atout.

Compétences recherchées

  • Très bonnes connaissances en environnement;
  • Excellent sens de l’organisation et la rigueur;
  • Démontrer un excellent sens du leadership;
  • Faire preuve de créativité et d’innovation;
  • Être autonome et responsable;
  • Capacité à travailler sous pression et respecter des échéances serrées;
  • Facilité à rassembler et mobiliser;
  • Excellentes aptitudes à travailler en équipe;
  • Excellentes capacité d’analyse et de synthèse;
  • Dynamique, créatif et polyvalent;
  • Connaissance des entreprises d’économie sociale / OBNL.

Salaire et autres conditions

  • Poste permanent;
  • Entrée en fonction le 2 mai 2018;
  • Salaire à partir de 19,55$/heure selon la politique salariale en vigueur;
  • 35 heures/semaine;
  • Horaire variable, de jour, de soir et occasionnellement la fin de semaine;
  • 10 jours de congés mobiles par année;
  • 2 semaines de vacances après la première année travaillée;
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes.

Les entrevues se dérouleront le vendredi 27 avril. Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, en précisant le titre du poste avant le 24 avril 2018, 17h00 au comité de sélection de :

 

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur

8628 rue Hochelaga

Montréal (Québec)  H1L 2M4

Par courriel : emploi@ecomhm.com

Par télécopie : (514) 529-5997

www.info-yqq.com

 

Afin de faciliter le classement à l’interne, merci d’envoyer vos documents en format PDF et de les nommer ainsi : « Prénom_Nom_CV » et « Prénom_Nom_lettre ». Pour nos registres, merci de nous indiquer où vous avez vu l’offre d’emploi.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter à nos bureaux.