Offre d’emploi : Chargé-e de projet en écoresponsabilité

OFFRE D’EMPLOI- Chargé-e de projet en écoresponsabilité

 Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur (YQQ) est une entreprise d’économie sociale qui gère des projets environnementaux novateurs améliorant la qualité de vie des citoyens-nes par le verdissement, l’agriculture, la propreté et un service intégré d’enlèvement de graffitis. À travers ses différents projets, YQQ favorise l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et l’engagement de la collectivité.

L’équipe de YQQ est diversifiée et dynamique. Elle est composée autant de gestionnaires de projets d’expérience et d’étudiants-es que de jeunes en insertion socioprofessionnelle. Elle est composée de 9 employé-es permanents et accueille également une soixantaine d’employés-es contractuels chaque été pour la réalisation de mandats variés. L’équipe de travail est structurée de manière horizontale, favorisant ainsi l’intégration des employés-es dans les processus décisionnels. Son approche est reconnue pour développer l’autonomie, la créativité et la responsabilisation des employé-es.

Mandat général

Sous la supervision du coordonnateur de l’Éco-quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve, le-la chargé-e de projet devra gérer les projets du volet Écoresponsabilité de l’éco-quartier en collaboration avec l’équipe de travail. Il-elle participera à la recherche de fonds pour l’organisme afin d’assurer la continuité de ses projets. Il-elle aura aussi à superviser des employés-es, stagiaires et bénévoles. Le-la chargé-e de projet participera également du bon fonctionnement des points de services de l’éco-quartier et  il-elle aura à assurer une présence dans l’un des trois points de services de l’éco-quartier lorsque nécessaire. Il-elle se positionne comme un-e expert-e en écoresponsabilité auprès des organismes partenaires et se démarque par son leadership et sa force de persuasion.

Description des tâches

Volet écoresponsabilité
  • Développer et entretenir des partenariats et projets contribuant au rayonnement de l’éco-quartier;
  • Prendre en charge le service d’évènements écoresponsables et celui d’éco-conseil auprès des organismes;
  • Participer à l’application de la politique de développement durable de l’organisme;
  • Organiser des événements et projets visant à favoriser l’application des 3RV (ex : collecte de produits électroniques désuets, etc.);
  • Organiser des corvées de nettoyage;
  • Participer à l’organisation de distribution de billets de courtoisie aux citoyens-nes;
  • Assister à des rencontres de comités de quartier;
  • Gérer la fin du programme de compostage collectif;
  • Participer à la communication des activités de son volet (communiqués de presse, messages Facebook, articles de nouvelles, capsules Web, etc.).
Service aux citoyens-nes
  • Offrir aux citoyens-nes un service à la clientèle hors pair et courtois et assurer la mise à jour constante des procédures;
  • Effectuer et coordonner la commande des bacs et celle des documents informatifs (dépliants);
  • Assurer le service de récupération de RDD (piles, cartouches d’encre) pour les citoyens-nes;
  • Participer aux activités de promotion du programme Éco-quartier (fêtes de quartier, kiosques, corvées de nettoyage, etc.);
  • Animer des ateliers et formations sur différents thèmes pertinents au présent mandat.
Collaboration avec l’équipe de travail et gestion interne
  • Superviser et former une équipe de travail (agents-es de service à la clientèle, patrouilles, etc.);
  • Mettre en place un calendrier des activités offertes par l’éco-quartier, en collaboration avec le chargé de communication;
  • S’assurer de la concordance des informations et réglementations en GMR de la Ville dans les communications de l’Éco-quartier;
  •   Compiler des données statistiques sur les activités de l’éco-quartier;
  • Collaborer à la réalisation des demandes de subventions et de commandites;
  • Gérer le budget des projets;
  • Préparer les bilans et rapports des projets en écoresponsabilité de l’éco-quartier;
  • Entretenir l’espace de travail;
  • Participer aux réunions d’équipe et à la vie associative de l’organisme;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

  • Formation universitaire en environnement, développement durable ou domaine pertinent;
  • Expérience de travail d’au moins un an dans un domaine relié au poste;
  • Excellentes connaissances en gestion des matières résiduelles;
  • Très bon communicateur-trice à l’oral et à l’écrit;
  • Bonnes connaissances de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint);
  • Être disponible pour travailler certains soirs et fins de semaine, particulièrement l’été;
  • Atout : Permis de conduire valide.

Compétences recherchées

  • Excellent sens de l’organisation et la rigueur et du leadership;
  • Faire preuve de créativité et d’innovation;
  • Être autonome et responsable;
  • Excellentes capacité d’analyse et de synthèse et à résoudre les problèmes;
  • Capacité à travailler sous pression et respecter des échéances serrées;
  • Facilité à rassembler mobiliser;
  • Excellentes aptitudes à travailler en équipe;
  • Dynamique et polyvalent;
  • Excellent sens de l’initiative;
  • Être minutieux-se et avoir le souci du détail;
  • Atout : connaissance des entreprises d’économie sociale / OBNL.

Salaire et autres conditions

  • Poste permanent avec une entrée en fonction le 4 mars 2019;
  • Salaire à partir de 17,32 $/heure selon la politique salariale en vigueur;
  • 35 heures/semaine;
  • Horaire flexible, principalement les jours de semaine;
  • 10 jours de congés mobiles par année (8 jours la première année);
  • 2 semaines de congé pendant la période des fêtes et 2 semaines de vacances après la première année travaillée;
  • 5 jours de congés sans solde disponibles la première année après la période de probation;
  • Vie associative :
  • équipe de travail passionnée et ouverte encourageant la collaboration et l’entraide;
  • activités sociales régulièrement organisées (activités de ressourcement, 5 à7);
  • soutien apporté permettant le développement de compétences professionnelles.

Les entrevues se dérouleront le vendredi 22 février 2019. Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, en précisant le titre du poste avant le15 février, midi au comité de sélection de :

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur

6711, rue de Marseille

Montréal (Québec)  H1N 1M4

Par courriel : emploi@ecomhm.com

www.info-yqq.com

Afin de faciliter le classement à l’interne, merci d’envoyer vos documents en format PDF et de les nommer ainsi : « Prénom_Nom_CV » et « Prénom_Nom_lettre ». Pour nos registres, merci de nous indiquer où vous avez vu l’offre d’emploi.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter à nos bureaux.