Offre d’emploi : Coordonnateur-trice du service intégré d’enlèvement de graffitis et de la revitalisation urbaine

Coordonnateur-trice du service intégré d’enlèvement de graffitis et de la revitalisation urbaine

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur (YQQ) est une entreprise d’économie sociale qui gère des projets environnementaux novateurs améliorant la qualité de vie des citoyens-nes par le verdissement, l’agriculture, la propreté et un service intégré d’enlèvement de graffitis. À travers ses différents projets, YQQ favorise l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et l’engagement de la collectivité.

L’équipe de YQQ est diversifiée et dynamique. Elle est composée autant de gestionnaires de projets d’expérience et d’étudiants-es que de jeunes en insertion socioprofessionnelle. Elle est composée de 9 employé-es permanents et accueille également une soixantaine d’employés-es contractuels chaque été pour la réalisation de mandats variés. L’équipe de travail est structurée de manière horizontale, favorisant ainsi l’intégration des employés-es dans les processus décisionnels. Son approche est reconnue pour développer l’autonomie, la créativité et la responsabilisation des employé-es.

Mandat général

Sous la responsabilité de la directrice générale, le-la coordonnateur-trice du service intégré d’enlèvement de graffitis et de la revitalisation urbaine aura à coordonner la gestion logistique, matérielle et opérationnelle du service, superviser et former l’équipe d’enlèvement de graffitis et celle de la revitalisation urbaine, mettre en place des alternatives aux graffitis à répétition et effectuer de la prospection de nouveaux clients. Il-elle se démarque par son leadership, son sens du relationnel en développant des partenariats durables et son sens de l’organisation du travail.

Description des tâches

  • Assurer l’exécution de trois conventions de service avec les arrondissements et veiller au respect des conditions de ces conventions;
  • Assurer le suivi du dossier santé et sécurité au travail et veiller à l’application des normes de santé et sécurité en collaboration avec la coordonnatrice aux ressources humaines;
  • Superviser le chargé de projet du service;
  • Organiser et animer des rencontres d’équipe hebdomadaires pour les employés-es du volet intégré d’enlèvement de graffitis et la revitalisation urbaine;
  • Suivre rigoureusement les budgets associés aux divers projets;
  • Effectuer des demandes de subventions, répondre aux appels d’offre et trouver de nouveaux contrats;
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du projet et établir de nouveaux partenariats;
  • Superviser la réalisation des projets de verdissement;
  • Travailler en partenariat avec le chargé de projet en communication pour la communication efficace des divers projets/activités;
  • Effectuer la planification, l’organisation et l’échéancier des projets de murale en collaboration avec les acteurs du milieu et les artistes graffiteur-euses;
  • Assurer le suivi et l’atteinte des objectifs des projets de murale;
  • Démarcher des nouveaux artistes muralistes;
  • Réaliser l’ensemble des tâches administratives;
  • Rédiger des rapports mensuels;
  • Participer aux réunions d’équipe;
  • Participer à la vie associative de l’organisme;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en gestion des opérations et de la logistique ou autre domaine relié au poste;
  • Expérience de travail de 3 ans minimum en supervision d’équipe et gestion de projet;
  • Permis de conduire classe 5 valide et bon dossier de conduite;
  • Excellent sens de l’organisation et la rigueur;
  • Démontrer un excellent sens du leadership;
  • Faire preuve de créativité et d’innovation;
  • Être autonome et responsable;
  • Excellentes capacité d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à travailler sous pression et respecter des échéances serrées;
  • Facilité à rassembler et mobiliser;
  • Excellentes aptitudes à travailler en équipe;
  • Dynamique, créatif et polyvalent;
  • Excellent sens de l’initiative;
  • Être minutieux-se et avoir le souci du détail;
  • Connaissance des entreprises d’économie sociale / OBNL, un atout.

Salaire et autres conditions

  • Contrat du 4 mars au 15 décembre 2019 avec possibilité de renouvellement de contrat;
  • 35 heures/semaine;
  • Horaire flexible principalement les jours de semaine (soirs et fins de semaine occasionnels);
  • Salaire de 19,55$/heure;
  • 8 jours de congés mobiles;
  • Banque de 5 jours de congés sans solde disponible après la période de probation;
  • Vie associative :
  • équipe de travail passionnée et ouverte encourageant la collaboration et l’entraide,
  • activités sociales régulièrement organisées (activités de ressourcement, 5 à7)
  • soutien apporté permettant le développement de compétences professionnelles.

Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, en précisant le titre du poste avant le 23 février, 17h00 au comité de sélection de :

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur

6711, rue de Marseille

Montréal (Québec)  H1N 1M4

Par courriel : emploi@info-yqq.com

www.info-yqq.com

Les entrevues se dérouleront les 25 et 26 février en après-midi.

Afin de faciliter le classement à l’interne, merci d’envoyer vos documents en format PDF et de les nommer ainsi : « Prénom_Nom_CV » et « Prénom_Nom_lettre ». Pour nos registres, merci de nous indiquer où vous avez vu l’offre d’emploi.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter à nos bureaux.