Offre d’emploi : Chef d’équipe pour le service intégré d’enlèvement de graffitis

OFFRE D’EMPLOI : Chef d’équipe pour le service intégré d’enlèvement de graffitis

 Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur (YQQ) est une entreprise d’économie sociale qui gère des projets environnementaux novateurs améliorant la qualité de vie des citoyens-nes par le verdissement, l’agriculture, la propreté et un service intégré d’enlèvement de graffitis. À travers ses différents projets, YQQ favorise l’insertion socioprofessionnelle des jeunes et l’engagement de la collectivité.

L’équipe de YQQ est diversifiée et dynamique. Elle est composée autant de gestionnaires de projets d’expérience et d’étudiants-es que de jeunes en insertion socioprofessionnelle. Elle est composée de 9 employé-es permanents et accueille également une soixantaine d’employés-es contractuels chaque été pour la réalisation de mandats variés. L’équipe de travail est structurée de manière horizontale, favorisant ainsi l’intégration des employés-es dans les processus décisionnels. Son approche est reconnue pour développer l’autonomie, la créativité et la responsabilisation des employé-es.

Mandat général

Sous la supervision du coordonnateur-trice du service intégré d’enlèvement de graffitis et de la revitalisation urbaine, le-la chef d’équipe sera responsable de la logistique au quotidien du service, il-elle s’assurera que l’équipe atteigne ses objectifs et développera des nouvelles pratiques afin d’améliorer la productivité et l’efficacité du volet. Il-elle aura à faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et d’innovation sans sa gestion au quotidien.

Description des tâches

  • Élaborer l’horaire et les routes de travail des techniciens-nes en enlèvement de graffitis;
  • Assurer un suivi étroit et rigoureux des objectifs de l’équipe ;
  • Former et superviser une équipe de technicien-nes en enlèvement de graffitis, d’agent-es de repérage, de stagiaires et de jeunes en insertion socioprofessionnelle;
  • Mettre en place des processus d’amélioration continue et de contrôle de la qualité;
  • Rechercher des nouvelles méthodes ou des nouveaux produits écoresponsables pour le service d’enlèvement et de revitalisation urbaine;
  • Vérifier les photos du travail effectué au quotidien;
  • Effectuer le suivi de l’inventaire des produits et de l’équipement et des commandes en collaboration avec les technicien-nes;
  • Effectuer le suivi de l’entretien des camions et de l’équipement;
  • Régler les problèmes logistiques des machines et des camions;
  • Répondre et faire le suivi des demandes des citoyens-nes au téléphone;
  • Rédiger des rapports d’activités;
  • Effectuer l’enlèvement de graffitis lorsque requis;
  • Rédiger des rapports mensuels;
  • Participer aux réunions d’équipe;
  • Participer à la vie associative de l’organisme;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

  • Diplôme en gestion de projet des opérations de production ou autre domaine connexe ou expérience de travail équivalente;
  • Expérience de travail de un an minimum dans la gestion de projet et en supervision du personnel;
  • Permis de conduire classe 5 valide et bon dossier de conduite (essentiel);
  • Maitrise de la suite office;
  • Excellent sens de l’organisation et la rigueur;
  • Démontrer un excellent sens du leadership;
  • Excellentes aptitudes à travailler en équipe;
  • Faire preuve de créativité et d’innovation;
  • Très bonne capacité à résoudre les problèmes;
  • Être autonome et responsable;
  • Excellentes capacité d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à travailler sous pression et respecter des échéances serrées;
  • Facilité à rassembler et mobiliser;
  • Excellent sens de l’initiative;
  • Être minutieux-se et avoir le souci du détail;
  • Connaissance des entreprises d’économie sociale / OBNL un atout.

Salaire et autres conditions

  • Contrat du 18 mars au 6 décembre 2019;
  • 35 heures/semaine;
  • Horaire flexible principalement les jours de semaine (soirs et fins de semaine occasionnels);
  • Salaire de 16,50$/ heure avec possibilité de prime au rendement;
  • 7 jours de congés mobiles;
  • 5 jours de congé sans solde après la période de probation;
  • Vie associative :
  • équipe de travail passionnée et ouverte encourageant la collaboration et l’entraide,
  • activités sociales régulièrement organisées (activités de ressourcement, 5 à7)
  • soutien apporté permettant le développement de compétences professionnelles.

Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, en précisant le titre du poste avant le 8 mars, 17 h au comité de sélection de :

Y’a QuelQu’un l’aut’bord du mur

6711 rue de Marseille

Montréal (Québec)  H1N 1M4

Par courriel : emploi@info-yqq.com

Par télécopie : (514) 529-5997

www.info-yqq.com 

Afin de faciliter le classement à l’interne, merci d’envoyer vos documents en format PDF et de les nommer ainsi : « Prénom_Nom_CV » et « Prénom_Nom_lettre ». Pour nos registres, merci de nous indiquer où vous avez vu l’offre d’emploi.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter à nos bureaux.